İş Kanunu | Ortak Bilgi
Yeni Ãœye
Ãœye GiriÅŸi
Ana Sayfa
Rehber
Ä°letiÅŸim
ARŞİV
RSS ABONE OL

‘Ä°ÅŸ Kanunu’ Kategorisine Ait ArÅŸiv

Ücretsiz İzinde Sağlık Yardımları

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 08 Mart 2010 Pazartesi 10:46

 
Küresel ekonomik krizin etkilerini yaÅŸayan iÅŸverenlerimizce bu süreçteki olumsuz etkileri firmasından biraz da olsa uzaklaÅŸtırmak amacıyla sıkça baÅŸvurulan bir yöntem olarak dikkati çeken ücretsiz izin uygulaması, piyasanın ihtiyaçları gözetilerek ve hakkaniyet uygun olarak mevzuatımızda düzenlenebilmiÅŸ deÄŸildir. Ä°ÅŸ hayatını düzenleyen Ä°ÅŸ Kanunu ve diÄŸer mevzuatta ücretsiz iznin tanımının bile yapılabildiÄŸini söyleyemeyiz. 4857 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nda sadece [...]

Pikabı Olan, Lüks Cip Vergisi Ödeyecek

Yazar: Cem ŞENGÜL | Kategori: Haber, İş Kanunu | 02 Mart 2010 Salı 11:08

 
Ä°ngiltere'den sonra Avrupa'nın en büyük pikap pazarı olan Türkiye'de satışları ciddi oranda etkileyecek yeni bir düzenleme yapıldı. 
Ä°nsan ve yük taşımaya yönelik araçları ilgilendiren ve AB uyum yasaları çerçevesinde yapılan deÄŸiÅŸiklikle birçok pikap modeli artık binek otomobiller gibi vergilendirilecek. Uygulamadan en çok Nissan, Ssangyong, Isuzu ve Toyota gibi markaların etkilenmesi beklenirken Mitsubishi, Mazda ve Ford'un, yapılan [...]

Sosyal Güvenlik Mevzuatı ile ilgili bunları biliyor musunuz ?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 01 Mart 2010 Pazartesi 19:07

 
Herhangi bir konunun anlaşılmasında tanımların önemi baÅŸka bir ÅŸeyle kıyaslanamayacak kadar önemlidir. Bu nedenle 5510 sayılı Yasa’nın 3. maddesinde geçen tanımların en önemlilerini toplu olarak vermeyi uygun bulduk.
Kısa vadeli sigorta kolları: Ä°ÅŸ kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını,
Uzun vadeli sigorta kolları: Malûllük, yaÅŸlılık ve ölüm sigortası kollarını,
Sigortalı: Kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kolları bakımından [...]

20 Gün Çalışana Sağlık Yardımı Var mı?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 27 Åžubat 2010 Cumartesi 11:09

Soru: Yaklaşık bir aydan beri bir konu aklıma takıldı maalesef hiçbir yerde cevap alamadım, her zaman olduÄŸu gibi size sormakla çare bulduk. Sorularım ÅŸöyle:
1) Bir bayan, 20 yaşında ve babasının üzerinden saÄŸlık hizmeti alıyor. Kendisi ev kızı ve bekar. Bu kiÅŸi, iÅŸe giriyor 7 ay çalışıyor ve kendi üzerinden saÄŸlık hizmeti alabiliyor. Daha sonra iÅŸten [...]

İki yerde Birden Tam Ay Çalışan Sigortalı Ayda 60 Gün Kazanmış Olur mu?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 27 Åžubat 2010 Cumartesi 10:33

Soru: Bir tanıdığım bir gün içerisinde iki ayrı iÅŸyerinde çalışıyor. Ä°ki iÅŸ yerinde de primleri tam ay olarak yatırılıyor. Emekli olduÄŸunda maaÅŸ ya da gün olarak bir katkısı olabilir mi?
Cevap: Sigortalılık açısından aynı gün iki ayrı iÅŸverene baÄŸlı çalışabilirsiniz. Her iki iÅŸverenin de ayrı ayrı prim yatırması da doÄŸaldır. Zira iÅŸveren çalıştırdığı iÅŸçilerinin sigorta primlerini [...]

15 Yıl 3600 Günle Kıdem Hakkı

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 27 Åžubat 2010 Cumartesi 10:28

Okurumuz H.D. "15 yıl 3600 günü doldurarak 21.12.2009 da iÅŸten ayrıldım. Ä°ÅŸveren SGK yazısı ve çalışma bakanlığı yazılarını dikkate almadı. Åžu an iÅŸsizim, dava ne kadar sürer? Bu durum beni sıkıntıya sokuyor. Ne yapmam gerekiyor?" diye soruyor.
1999 yılında 1475 sayılı Ä°ÅŸ Kanunu'nda yapılan deÄŸiÅŸiklikle emeklilik için gereken sigortalılık süresi ile prim gün sayısını doldurup yaşını [...]

Çalışmayı Bırakırsam Doğum Borçlanması Yapabilir miyim?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 22 Åžubat 2010 Pazartesi 09:37

 
H.T. / BURSA
 
1979 doÄŸumluyum, 2000 Ä°steÄŸe BaÄŸlı SSK giriÅŸliyim. 02.03.2009 tarihinden beri Ä°steÄŸe BaÄŸlı’yı bırakıp normal SSK’dan primlerimi ödüyorum. 23.09.2009 tarihinde doÄŸum yaptım. Tekrar Ä°steÄŸe BaÄŸlı’ya dönersem ne olur? Çalışmayı bırakırsam ileride doÄŸum borçlanması yapabilir miyim? Nasıl emekli olabilirim?
 
CEVAP: Hatice Hanım, çalışan kadınlar, sigortalılık süresince 2 defaya mahsus ve her doÄŸum için en fazla 2 [...]

Şubat ayında tam çalışan bir sigortalı için kaç gün üzerinden prim ödenmelidir?

Yazar: ata | Kategori: SGK, Ä°ÅŸ Kanunu | 19 Åžubat 2010 Cuma 17:13

Sosyal sigorta mevzuatı açısından aylar kaç gün sürdüklerine bakılmaksızın (28, 29, 30, 31) 30 gün olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir ayda eksik çalışması bulunmayan bir sigortalı için ilgili ayın kaç gün sürdüÄŸüne bakılmaksızın 30 gün üzerinden sigorta bildirimi yapılmaktadır. Bu durum Åžubat ayı için de aynen geçerlidir. Öte yandan; ilgili ayda eksik çalışması bulunan sigortalının [...]

Zam Yapılmayan İşçi Kıdem Tazminatı Alır mı?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 19 Åžubat 2010 Cuma 11:12

 
Ocak ayı geldi, geçti. Ekonomik krizin etkilerinin yavaÅŸ yavaÅŸ kalktığını düÅŸünen iÅŸçiler haklı olarak maaÅŸlarına zam bekliyor. Peki iÅŸçiler zam alamaz veya aldıkları zam bekledikleri gibi bir zam olmazsa ne yapabilirler?
 
Zam için sözleÅŸmeye bakılmalı
 
Ä°ÅŸçi ücretlerine yapılacak zam oranı iÅŸ sözleÅŸmesinde veya toplu iÅŸ sözleÅŸmelerinde belirlenmesi gerekmektedir. Özellikle zam içeren sözleÅŸmelerde TÜFE, geliÅŸme hızı veya belli [...]

Sigortasız İşçiler Ne Yapmalı?

Yazar: Cem ÅžENGÃœL | Kategori: Ä°ÅŸ Kanunu | 18 Åžubat 2010 PerÅŸembe 11:09

Sosyal Güvenlik Kurumu açısından üç türlü kayıp ve kaçak bulunmaktadır. Bunlardan birincisi ve hem SGK hem de çalışanlar açısından en önemli kaybı sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi, ikincisi sigortalıların çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi ve Üçüncüsü ise Sigorta Primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir. Sigortasız çalışan iÅŸçiler hem gün kaybına uÄŸramakta ve hem de [...]

Page 1 of 912345...Last »